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人才战略
尊重人才
我们深谙人才是企业生存、发展、壮大的依托，一直秉承“以人为本”的管理理念，人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。我们重视团队建设，让每位员工伴随企业发展的同时充分体现个人价值。
表彰贡献
认可个人成就并表彰高绩效员工;嘉奖团队精神，尊重个人差异;提供培训和发展机会，帮助员工成长，与每个员工分享成功。
人才引进
建立高标准、适合企业发展的人才引入机制，通过持续吸收、培养和以广阔平台晋升人才，为公司战略的推进和实现提供人力资源保障，实现员工价值最大化。
社会招聘：定期发布招聘信息，向社会公开招聘有一定工作经验的各类专业人才;
校园招聘：每年到各大城市开展一系列校园招聘活动，招收素质优秀的应届毕业生，并提供完善的培养机制。
薪酬福利策略
薪酬：公司注重员工的付出与创新，通过搭建有竞争力的薪酬体系、有效的激励机制与绩效考核制度，让员工与企业一起分享成功的果实与喜悦。
中企跨境-全域组件 1.82
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